您好。我们店生意不好,让我们轮休九天假,合法吗。我们是餐饮店
更新时间:2024-09-07 04:31:57人浏览
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您好。我们店生意不好,让我们轮休九天假,合法吗。我们是餐饮店
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餐饮店生意不佳而安排轮休九天是不合法的,因为轮休期间员工应得到工资。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须支付休息日工作的工资,不支付即违法。这可能引发劳动部门的处罚,同时也会损害员工权益和公司的声誉。
2024-09-07 04:27:58
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对于因轮休未支付工资的问题,您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可以快速得到劳动部门的介入和解决方案,而劳动仲裁则具有更强的法律效力。您可以根据实际情况选择适合的方式来维护自己的权益。
2024-09-07 04:28:08
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轮休九天在餐饮店生意不好的情况下是不合法的,特别是在未支付工资的情况下。处理方式包括:一、与雇主沟通要求支付应得工资;二、向劳动部门投诉以寻求官方介入;三、通过申请劳动仲裁来维护自身权益;四、若情况严重,不妨考虑咨询律师并提起诉讼。同时,请注意保留相关证据以支持您的权益。
2024-09-07 04:31:57
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