单位让办理离职手续，那个工资补偿是先要，还是签完离职再要?
更新时间：2024-09-07 04:24:08人浏览
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单位让办理离职手续，那个工资补偿是先要，还是签完离职再要
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工资补偿通常在离职手续办理完毕后支付。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动年限计算，签完离职后，单位会依法支付相应月数的工资作为补偿。若不及时处理，可能影响补偿金的正常发放。
2024-09-07 04:21:47
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处理方式通常有两种：一是先签离职手续再要补偿；二是在离职协议中明确补偿金额和支付时间。选择哪种方式取决于双方协商和单位的规定，建议与单位沟通明确，确保权益不受损。
2024-09-07 04:22:08
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一般先签离职再要补偿。操作如下：1. 与单位协商确定补偿金额；2. 签订离职协议，明确补偿条款；3. 办理离职手续；4. 单位按约定时间支付补偿金。若单位拒付，可寻求法律援助。
2024-09-07 04:24:08
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