没签合同就能上岗吗合法吗
更新时间：2024-09-07 04:06:52人浏览
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没签合同就能上岗吗合法吗
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不签合同上岗虽可能，但不建议且存在风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。未签合同的，劳动者有权要求从第二个月起支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济赔偿。
2024-09-07 04:05:56
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不签合同上岗不合法。处理方式包括：1.与用人单位协商补签劳动合同；2.如已工作超过一个月，可要求支付双倍工资并补签合同；3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-07 04:06:11
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针对未签合同上岗的情况，常见处理方式有：1.补签劳动合同；2.支付双倍工资后补签；3.通过法律途径解决。选择哪种方式应考虑实际情况，如双方意愿、合同履行情况、法律后果等因素。
2024-09-07 04:06:52
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