公司在资不抵债的情况下，如何要回工资?
更新时间：2024-09-07 03:21:22人浏览
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公司在资不抵债的情况下，如何要回工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于公司资不抵债情况下工资要回的问题，答案仍是明确的：劳动者有权利要回自己的工资。按照劳动法规定，公司需以货币形式按月支付工资给劳动者，不得拖欠。面对公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种方式维权，如协商、投诉、申请支付令等，要求公司支付拖欠的工资及可能的补偿金。
2024-09-07 03:17:47
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关于如何在公司资不抵债时追回工资，可以采取的正常途径包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式取决于具体情况，如单位的态度、欠薪的金额以及证据的充分性等因素。推荐首先尝试协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-09-07 03:18:08
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对于公司资不抵债而欠工资的情况，具体操作如下：首先收集相关欠薪证据，如工资条、劳动合同等；接着尝试与用人单位协商解决欠薪问题；若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉；最后，如仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付工资，可进一步向法院申请强制执行。核心问题在于如何有效地要回工资，建议根据情况咨询专业律师获取针对性的建议。
2024-09-07 03:21:22
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您好，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议您准备相关材料向公司所在地劳动监察投诉。
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您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果没有劳动合同，要想证明劳动关系，可以有打卡记录、工资条、社保记录、扣税记录等。
还有如果没有签订书面的劳动合同，还可以主张经济补偿。最多是一个月。
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可以去劳动局投诉，予以确定。
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