试用期被公司调岗到分厂上班，未协商一致后，强制辞退违法吗
更新时间：2024-09-07 02:27:36人浏览
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试用期被公司调岗到分厂上班，未协商一致后，强制辞退违法吗
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针对试用期被调岗到分厂上班后强制辞退的情况，是否违法需视具体情况而定。若劳动者在试用期内不符合岗位需求或存在违纪行为，公司有权依法解除劳动合同。但若公司无故辞退，则可能违反相关法律规定。
2024-09-07 02:26:38
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关于试用期被调动岗位后遭遇强制解雇的问题，合法性取决于具体情况。如果员工在试用期内表现出不能胜任工作或违反公司规定的行为，公司可以依据劳动合同法进行合法解雇。但如果公司没有合理依据就进行解雇，则可能违反劳动合同法。
2024-09-07 02:26:47
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对于试用期被调岗后遭遇的强制解雇，必须遵守劳动法的相关规定。如果员工表现不佳，公司需经过培训或调岗后仍然不能胜任工作，才能依法解除劳动合同。同时，公司必须确保解除行为合法，以避免可能的劳动争议。在这个过程中，公司必须严格遵守法律规定，确保员工的合法权益不受侵犯。
2024-09-07 02:27:36
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