我想签了试用期合同且没有缴纳五险，然后现在公司已经转让呢，我可以得到设么赔偿嘛
更新时间：2024-09-07 01:05:01人浏览
问题描述：
我想请问一下，签了试用期合同且没有缴纳五险，然后现在公司已经转让呢，我可以得到设么赔偿嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168209人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以主张未签正式合同的双倍工资及补缴社保，若已离职还可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条和第四十七条，单位未按规定签订劳动合同或缴纳社保，需承担相应赔偿责任。不及时处理可能影响您的合法权益，如造成经济损失或影响未来就业。
2024-09-07 01:03:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65996人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以选择向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理此问题。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和诉求来决定。若对仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼。
2024-09-07 01:03:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75483人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以采取以下措施：1. 向劳动保障监察部门投诉，要求单位补缴社保并支付双倍工资；2. 申请劳动仲裁，主张您的合法权益；3. 如对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。具体操作需根据当地法律法规和程序进行。
2024-09-07 01:05:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司因股权转让无法继续履行劳动合同，需支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保违法吗
工资福利
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不交保险,不签劳动合同违法吗
在用人单位上班的正式员工，用人单位会按照国家的要求缴纳社保，这是国家的强制性要求。那么，厂里不交保险,不签劳动合同违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
社会劳动保险
人浏览
你好 具体体情况如何 劳动纠纷
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等证明劳动关系；2.向公司提出补缴社保和签订劳动合同的要求；3.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 诉讼处理 一般是可以的 建议积极争取
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有社保可以被迫辞职申请劳动仲裁要求赔偿
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是试用期还是正式期，员工主动辞职的，都没有经济补偿金。但如果是因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等行为导致的员工辞职，那么可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求用人单位主张赔偿，包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
