未签订劳动合同发生工伤怎么办
更新时间：2024-09-07 00:18:09人浏览
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未签订劳动合同发生工伤怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于未签订劳动合同却发生工伤的情况，关键在于及时向用人单位申请工伤认定，以确保工伤权益得到保障。如单位没有在规定的三十日内提出认定申请，受伤职工或其家属可以一年内直接联系社保行政部门自行申请。此外，如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，他们还需承担支付工伤保险待遇的责任。
2024-09-07 00:16:00
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针对未签劳动合同导致的工伤问题，除了申请工伤认定之外，还应坚决要求单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-07 00:16:11
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对未签劳动合同却发生工伤的情况，首要步骤是申请工伤认定。一旦认定成功，单位就必须支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，您可以申请基金先行支付，并由单位负责偿还。面对复杂的法律程序和细节，建议您咨询专业律师，通过法律手段来维护自己的合法权益。
2024-09-07 00:18:09
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