我是那个被辞退，然后他就是没有提前通知?
更新时间：2024-09-06 20:48:07人浏览
问题描述：
你好，律师，我是那个被辞退，然后他就是没有提前通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，若用人单位未提前通知直接辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权申请劳动仲裁来维权。根据该法第四十条，用人单位在特定情形下应提前三十日通知或额外支付一个月工资。未履行此义务，您可准备相关证据，如劳动合同、辞退通知等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付经济补偿及其他合法权益。
2024-09-06 20:46:01
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从法律角度看，被未提前通知辞退的员工可争取的权益包括：1. 经济补偿金，依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条计算；2. 若未提前三十日通知，可要求额外支付一个月工资作为代通知金，依据第四十条；3. 确保失业保险待遇不受影响，及时办理相关手续；4. 若存在违法辞退情形，可主张违法解除劳动合同的赔偿金，为经济补偿金的两倍。
2024-09-06 20:46:05
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若用人单位未提及补偿，您可首先与单位沟通，明确表达要求支付经济补偿的意愿。若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条等条款，准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付经济补偿金。同时，注意仲裁时效，一般为一年。
2024-09-06 20:48:07
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