店上个月10号关门了七月份的工资现在都还没发的也没个说法?
更新时间：2024-09-06 20:36:08人浏览
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店上个月10号关门了七月份的工资现在都还没发的也没个说法
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在劳动行政部门介入后，如果店老板仍拒绝支付工资，您可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求劳动行政部门责令其限期支付，并可能面临罚款。若逾期仍不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。同时，您还可以考虑向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径进一步维护自身权益。
2024-09-06 20:33:55
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申请劳动仲裁的流程一般包括：1. 准备相关材料，如劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，并缴纳仲裁费用；3. 仲裁委员会受理案件后，会组织双方进行调解；4. 调解不成则进入仲裁程序，由仲裁庭进行审理并作出裁决；5. 如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-06 20:34:06
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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以采取以下方式追回拖欠的工资：1. 与雇主协商解决，通过谈判达成支付协议；2. 在有书面欠条且金额明确的情况下，向法院申请支付令；3. 若案件事实清楚、证据充分，可直接向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及赔偿金。
2024-09-06 20:36:08
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，未结算工资的，可以申请劳动仲裁解决，要回工资解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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搜集证据起诉维权
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法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
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法律分析：离职后的一个月内。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接
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就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。
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用人单位在约定的时间没有发工资，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资，而拖欠超过一个工资支付周期的，劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以申请调解或者直接申请
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你好，请问现在还在职吗？建议委托律师维权，主张追回薪资
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