我这种情况要求2n赔偿可以吗,按n赔偿,昨天被口头通知让干到3月底就不让干了,到4月底在单位连续工作就10年了,今年47岁?
更新时间：2024-09-06 20:28:05人浏览
问题描述：
您好，今年47岁，到4月底在单位连续工作就10年了，昨天被口头通知让干到3月底就不让干了，按n赔偿，我这种情况要求2n赔偿可以吗
3位律师解答
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您好，通常情况下按n赔偿，但具体是否可要求2n需结合实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条，经济补偿是基于劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若无违法解雇等特定情形，一般不支持2n赔偿。若单位违法解雇，您可以通过法律途径争取更多权益。
2024-09-06 20:26:03
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您好，处理方式如下：
1. 与单位协商，明确赔偿n的具体数额和计算方式，确认是否符合法律规定。
2. 如协商不成或认为单位违法解雇，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
3. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位支付合理的经济补偿。
1. 与单位协商，明确赔偿n的具体数额和计算方式，确认是否符合法律规定。
2. 如协商不成或认为单位违法解雇，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
3. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位支付合理的经济补偿。
2024-09-06 20:26:06
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您的情况可考虑协商或法律途径。先与单位沟通，了解赔偿细节和原因，若不满可寻求劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑时间、成本及证据充分性。建议咨询专业律师，确保权益得到最大化保障。
2024-09-06 20:28:05
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