在一个厂干了两年?
更新时间：2024-09-06 20:22:05人浏览
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在一个厂干了两年
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如果您在两年期间内被公司无故解雇，首先，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司支付经济补偿。若公司拒绝支付或未依法履行解雇程序，您可以通过以下途径维护权益：1. 与公司协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向法院提起诉讼。这些步骤均基于《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保您的合法权益得到保护。
2024-09-06 20:20:45
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从法律角度，确保工作中权益不受侵害，可做到以下几点：1. 签订正式劳动合同，明确双方权利义务；2. 保留工作相关证据，如工资条、考勤记录等；3. 了解并遵守劳动法律法规，如工时、休假、加班等规定；4. 遇到权益受损时，及时与公司沟通协商，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 遵守公司规章制度，避免自身行为不当导致权益受损。
2024-09-06 20:20:52
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若公司未与您签订劳动合同但您已工作两年，根据《劳动合同法》规定，您与公司已形成无固定期限劳动合同关系。您可采取以下措施：1. 与公司协商补签劳动合同；2. 要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额（但需注意时效问题）；3. 若公司拒绝，可收集工作证据，如工资条、工作证等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2024-09-06 20:22:05
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