新人实习期不给工资合法吗
更新时间：2024-09-06 20:08:07人浏览
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新人实习期不给工资合法吗
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关于新人实习期是否给予工资的问题，需依据实习协议而定。若协议中明确约定了工资，那么单位不给工资则属于违法行为，您可以向单位提出法律诉讼。若协议中没有约定工资，则由于实习生与单位之间并非劳动关系，单位无需按照最低工资标准支付报酬。简而言之，是否合法取决于实习协议的内容。
2024-09-06 20:05:46
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针对实习生是否应发工资的问题，应首先查看实习协议中是否有关于工资的约定。如果有约定，则可以通过协商或提起劳动仲裁来维护自己的权益。如果没有约定，那么一般来说无法追究单位的责任，因为实习生与单位之间并不构成劳动关系。核心在于实习协议的内容及双方的权利义务。
2024-09-06 20:06:10
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新人实习期间是否应获得工资，这取决于实习协议中的条款。如果协议里有工资约定，那么单位必须发放；若协商无果，可寻求法律途径解决。若协议中没有工资约定，则单位无责任支付，因为双方不构成劳动关系。但建议尝试与单位沟通，看是否能获得应有的待遇。
2024-09-06 20:08:07
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