发生工伤需要怎么办?
更新时间:2024-09-06 19:54:05人浏览
问题描述:
发生工伤需要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113049人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇工伤,首要任务是立即就医并妥善保存相关证据。依据法律规定,您可以申请工伤认定与劳动能力鉴定,依法享有工伤保险待遇。处理不当可能会影响您的权益,如错过申请时限或无法获得应有的赔偿,因此请务必重视并按照法律程序操作。
2024-09-06 19:52:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99173人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤发生后的常见应对方式包括:立即就医、进行工伤认定、申请劳动能力鉴定以及依法索赔。选择处理方式时,应根据自己的伤情、治疗进展以及法律法规的规定,确保自己的权益得到最大限度的保障。
2024-09-06 19:52:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164425人 · 响应时间 平均3分钟内
对工伤,处理步骤包括:一、立即安排医疗救治,保障员工安全;二、按照法律流程申请工伤认定,并准备相关证明材料;三、在伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,依法获取应得的赔偿。每一步操作都需严格遵循法律程序,以确保自己的权益不受损害。
2024-09-06 19:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对工伤没有证据的情况,首先可以尝试申请工伤认定。如果遭遇困难,可以直接到劳动局申请劳动仲裁来确认劳动关系。依据《工伤保险条例》,如果单位未在规定时间内进行工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故的处理流程是什么
工伤事故处理的关键步骤涉及认定、鉴定和赔偿。下文将详细解读这一流程,还有非法用工情况下的特殊处理。究竟如何确保工伤职工权益?让我们跟随法律小助手法律快车一探究竟
工伤事故处理
人浏览
发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担保险赔偿责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位没给上工伤保险的话,由单位赔偿;如果单位给上了工伤保险,社保机构给付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤后,用人单位应当及时安排其去医院救治,为其申报工伤;获得工伤认定决定书后,可以依法申请劳动能力鉴定;之后去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
发生工伤这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询