劳务合同过期两个月了，没续签。想要离职，还需要提前一个月通知公司吗?
更新时间：2024-09-06 19:28:04人浏览
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你好，劳务合同过期两个月了，没续签。想要离职，还需要提前一个月通知公司吗
3位律师解答
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当劳动合同到期后未续签，但您仍继续工作时，实际上您与雇主之间形成了事实劳动关系。依据《劳动合同法》的相关规定，为了确保工作的平稳过渡和交接，您如果要离职，通常需要提前一个月通知用人单位。这样有助于避免对您的工作交接产生影响和给用人单位造成可能的损失。
2024-09-06 19:25:40
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针对劳务合同过期未续签的情况，处理方式主要有两种：一是遵循常规流程，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；二是与用人单位进行协商，看能否达成即时离职的协议。选择哪种方式取决于您个人的情况和与用人单位的沟通结果。
2024-09-06 19:26:05
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对于劳务合同过期两个月未续签的情况，如果您想离职，按照法律规定和常规做法，确实需要提前一个月通知用人单位。具体操作包括：书面提交辞职报告，明确您的离职日期，并与用人单位协商工作交接的事宜。在确认工作交接无误后，您可以正式离职。当然，如果用人单位同意您即时离职，那么提前通知的步骤就可以省略。
2024-09-06 19:28:04
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你好，具体情况我电话和你沟通
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你好，提前30天有书面申请离职。到30天后办理离职
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劳动合同到期不续签，劳动者无需提前通知。但如劳动者需续签，应提前一个月通知用人单位。不续签劳动合同，除用人单位维持或提高条件，劳动者不同意续订外，用人单位应支付
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你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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劳动合同到期离职无需提前通知。具体操作：1.确认劳动合同到期日期；2.与用人单位协商离职事宜；3.办理离职手续，包括工作交接、结算薪资等；4.领取离职证明，为后
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可以直接走的，到期离职就行
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你好，这个要根据公司安排而定可以跟公司协商。3
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法律分析：没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个
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