与用人单位未签订劳动合同，但劳动关系超过两年，用人单位如何赔偿？
更新时间：2024-09-06 19:16:07人浏览
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与用人单位未签订劳动合同，但劳动关系超过两年，用人单位如何赔偿？
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针对未签劳动合同且劳动关系超过两年的情况，用人单位需按照《劳动合同法》支付二倍工资，补偿期最多不超过十一个月。此外，还可以要求经济补偿金，补偿金额根据工作年限计算。请劳动者及时主张权益，以保障自己的合法权益。
2024-09-06 19:13:56
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劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但如劳动关系已持续超过两年，可要求支付二倍工资并主张经济补偿。劳动者在确定处理方式时，应综合考虑个人情况，如工作年限和工资水平等，以最大化保障自身权益。
2024-09-06 19:14:05
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针对未签劳动合同且劳动关系超过两年的情况，劳动者可要求二倍工资，具体操作包括：1. 妥善保存工作相关证据；2. 向用人单位正式提出支付要求；3. 若遭拒绝，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起仲裁。同时，根据工作年限和工资标准，劳动者可以主张相应的经济补偿。
2024-09-06 19:16:07
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