公司老是拖欠工资?
更新时间：2024-09-06 19:16:07人浏览
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公司老是拖欠工资
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当公司拖欠工资时，准备材料向劳动行政部门通报至关重要。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付且不得无故拖欠。在准备材料时，您需要收集工资条、银行转账记录、工作合同等证明您与公司存在劳动关系及工资未按时支付的证据。同时，整理一份详细的申诉书，说明拖欠工资的具体情况、时间、金额及对公司行为的不满。这些材料将有助于劳动行政部门了解情况，并采取必要的措施保护您的合法权益。
2024-09-06 19:13:58
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面对公司拖欠工资，您可以从以下几个方面维护自己的合法权益：1. 保留证据，如工资条、银行转账记录等，证明工资未按时支付；2. 向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）通报，请求其介入调查；3. 也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼；4. 根据法律规定，要求公司除支付工资外，还需支付经济补偿金。请务必在法律规定的时效内采取行动，确保自身权益得到保护。
2024-09-06 19:14:05
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若您选择直接申请仲裁，仲裁过程一般包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理、裁决等步骤。首先，需向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据材料；其次，仲裁委员会审查后决定是否受理；受理后，会组织双方进行开庭审理，双方可提出证据、质证、辩论；最后，仲裁委员会根据事实与法律作出裁决。请注意，具体步骤可能因地区及案件性质有所不同。
2024-09-06 19:16:07
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