到公司上班一直都没有签合同?
更新时间：2024-09-06 19:10:26人浏览
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到公司上班一直都没有签合同
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若公司一直未签订劳动合同，申请仲裁时，您需准备的关键证据材料可能包括：工作证明（如工作证、入职通知、工作邮件等）、工资支付记录（银行流水、工资条等）、考勤记录、同事或客户的证言（书面或录音等）。这些证据能证明您与公司存在劳动关系及工作时间，依据《劳动法》第七十九条，这些证据在仲裁中至关重要。
2024-09-06 19:08:01
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从法律角度看，公司未与您签订劳动合同，需承担支付双倍工资的法律责任，并可能面临劳动监察部门的处罚。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付劳动者每月二倍的工资。
2024-09-06 19:08:05
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若公司未与您签订劳动合同，依据《劳动法》第七十九条，您不可以直接向法院提起诉讼。您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，方可向人民法院提起诉讼。
2024-09-06 19:10:26
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你好，是没有签订劳动合同吗，社保也没有交吗
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你好：找证据证明你们之间存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金、二倍工资差额部分
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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可以投诉处理或者申请仲裁
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与
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只要发工资，天天耗着也好
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