我在江西上班，公司压我们一个月工资，而且还发放不及时，说好每个月15号发放上个月公司，从来不准时?
更新时间：2024-09-06 19:04:05人浏览
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我在江西上班，公司压我们一个月工资，而且还发放不及时，说好每个月15号发放上个月公司，从来不准时
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针对您提到的公司总是拖延工资发放的情况，首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，此类劳动争议适用于该法。虽然直接起诉是一种解决方式，但通常建议先尝试通过劳动仲裁解决。因为劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，除非劳动仲裁机构不予受理或逾期未作出决定，否则不能直接起诉。如果公司拖欠工资超过一个支付周期或明确拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满意，再考虑向法院提起诉讼。
2024-09-06 19:02:07
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若公司总是拖延工资发放，您可以通过以下方式维护权益：1. 与公司沟通，明确工资发放的具体时间和原因；2. 收集相关证据，如工资条、银行流水等，以备后续需要；3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-06 19:02:25
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公司拖欠工资超过一个支付周期即构成违法。根据《劳动法》及其实施细则，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司未能在约定的支付周期内支付工资，即视为拖欠工资，劳动者有权依法维护自己的权益。
2024-09-06 19:04:05
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你好，这个你可以投诉的哦
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如果您想直接申请仲裁，可以按照以下步骤操作：首先，准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司存在拖欠工资的行为。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好！ 这个可以找劳动部门处理的
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压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职有这些情形：1、劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿；2、用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单
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你好，离职不结工资，可到所在地人社局投诉
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，拖欠工资，协商不成，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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