发生劳动工伤纠纷怎么走程序
更新时间：2024-09-06 19:02:24人浏览
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发生劳动工伤纠纷怎么走程序
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针对劳动工伤纠纷，首先要进行的是工伤认定。这包括向社保机构递交申请表、身份证等相关资料。机构在审核材料后会作出认定决定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内完成申请，否则可能影响工伤认定及后续赔偿的流程。
2024-09-06 19:01:11
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一旦工伤认定完成，赔偿程序随即启动。赔偿项目包括医疗费用、住院期间的伙食补助、交通食宿费用以及伤残辅助器具费用等。在申请工伤认定后，要确保选择的处理方式能够最大程度地保障自身的赔偿权益。同时，根据实际情况选择合适的赔偿项目，确保损失得到全面覆盖。
2024-09-06 19:01:35
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处理劳动工伤纠纷的完整流程包括：提交工伤认定资料、社保机构审核、受理并作出认定决定、进一步审查调查、最终完成工伤认定。赔偿方面则涵盖医疗和康复费用等。如果用人单位未能按时申请工伤认定，受伤员工或其亲属可以在一年内提出。确保按照正确的流程操作，以充分保障自身权益。
2024-09-06 19:02:24
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