工厂压5天工资日结合法吗
更新时间：2024-09-06 19:02:24人浏览
问题描述：
工厂压5天工资日结合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131297人 · 响应时间 平均3分钟内
根据相关规定，工厂压工资不得超过30天，超过则涉嫌违法。如果工厂存在拖欠工资的情况，员工有权要求支付工资，并可获得相应的经济补偿和赔偿金。对于日结合法的相关问题，员工需关注工厂实际支付工资的时间是否符合法律规定。
2024-09-06 19:01:26
咨询我
已帮助180162人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂应基于员工实际出勤天数支付工资。如遇到工厂拒绝支付足额工资的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。关于日结合法的问题，关键在于工厂是否按照员工实际出勤天数计算工资。
2024-09-06 19:01:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118589人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂应按照员工实际出勤天数计算工资并按时发放。具体操作包括确定月工资额和应出勤天数，计算日工资并乘以实际出勤天数得出应发工资。如果工厂存在违反规定的情况，如压工资等，劳动者可以收集证据提起仲裁维权。针对日结合法的问题，员工应注意工厂是否遵循法律规定支付工资。
2024-09-06 19:02:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法。可采取的处理方式包括：1.向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠工资；2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3.向法院申请支付令，强制用人单位支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压七天工资不合理。《工资支付暂行规定》明确要求，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。压工资行为可能侵犯劳动者合法权益，劳动者有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
企业压10天工资，应分情况处理：1.若符合劳动合同且无不当目的，可接受；2.若违反合同或劳动法，先与企业协商；3.协商无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；4.必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私企压10天工资在一定条件下是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要公司不是以限制员工离职或作为押金为目的，且及时足额支付劳动报酬，压工资行为并不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。通常情况下，工资支付周期不得超过一个月，即用人单位应在劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以去劳动部门维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
