因离职没有提前三天告知老板不给发工资?
更新时间：2024-09-06 18:38:04人浏览
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因离职没有提前三天告知老板不给发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对老板以未提前三天告知为由拒绝支付部分工资的情况，你应首先了解《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，同时结合《劳动法》第五十条及《劳动合同法》第八十五条，明确工资不得无故克扣。你可先与老板沟通，说明即使未提前三天，也不应影响已工作天数的工资支付。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付全额工资及可能的赔偿金。
2024-09-06 18:35:54
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未签订劳动合同不影响工资发放。根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，即使未签订劳动合同，劳动者与用人单位仍存在事实劳动关系，工资应按月支付，不得无故克扣。离职时未提前告知虽可能违反公司规定，但不影响已工作天数的工资发放。若遇拒付，可收集工作证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-06 18:36:09
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已提前口头通知但未书面通知离职，老板原则上不能因此拒绝支付工资。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知解除劳动合同，但具体形式（口头或书面）可能需依公司规定。建议先查看劳动合同或公司制度有无明确规定。若无，应视为已尽通知义务。若老板拒付，可依据《劳动法》及《劳动合同法》相关条款维权。
2024-09-06 18:38:04
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