单位已签两年合同（8年）第三次合同如果不签该怎么赔偿?
更新时间：2024-09-06 18:24:07人浏览
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单位已签两年合同（8年）第三次合同如果不签该怎么赔偿
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在连续签订两次劳动合同后，如果第三次公司选择不续签，劳动者依法有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者主动拒绝续签，否则公司应按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，避免权益受损而无法获得应得的经济补偿。
2024-09-06 18:21:47
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对第三次劳动合同不续签的问题，劳动者可以采取多种方式应对，包括与公司协商、申请劳动仲裁等。具体的选择方式需要根据实际情况来判断，如公司的态度、劳动者的证据充分性等。推荐优先尝试与公司进行协商解决，如果协商无法达成一致，再考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-06 18:22:07
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在已经签订两次劳动合同后，如果第三次面临不续签的情况，劳动者有权要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司进行沟通，了解不续签的具体原因，并提出经济补偿的要求；其次，如果协商没有结果，劳动者需要收集相关证据，如过去的劳动合同、工资单等；接着，向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付经济补偿金；最后，等待仲裁的结果，如果胜利，公司将被要求支付补偿金，否则可以考虑进一步的法律行动。
2024-09-06 18:24:07
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