劳动仲裁公司交了社保算是签订劳动合同吗。劳动仲裁公司交社保算是订立了劳动合同了吗
更新时间：2024-09-06 18:18:07人浏览
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劳动仲裁公司交了社保算是签订劳动合同吗。劳动仲裁公司交社保算是订立了劳动合同了吗
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劳动仲裁中，公司交了社保不等同于签订了劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立需遵循合法、公平等原则，并应为书面形式。社保缴纳是公司的法定义务，即便未签劳动合同也需缴纳，故社保缴纳并非劳动合同订立的标志。未及时处理此问题可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
2024-09-06 18:16:03
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处理该问题常见方式有：一是要求公司补签劳动合同；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如公司态度、证据充分性等，综合考量后决定。
2024-09-06 18:16:09
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劳动仲裁时，公司交社保不等同于签合同。具体操作：1. 若公司愿补签合同，双方应协商一致后签订；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 若投诉无果，可提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并补签劳动合同。
2024-09-06 18:18:07
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