公司按日发工资合法吗
更新时间：2024-09-06 18:12:10人浏览
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公司按日发工资合法吗
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对于公司按日发工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》，工资发放应遵循按月原则，保障劳动者的最低工资权益。公司仅按实际上班天数发工资可能违反劳动法规定，损害员工权益。员工有权要求公司按规定发放整月工资，确保合法权益不受侵犯。
2024-09-06 18:10:11
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关于日工资的计算，通常依据劳动合同或集体约定，以及国家相关法律法规来确定。具体方式可以是按月工资除以月计薪天数计算，或是根据劳动合同和公司政策规定来约定。在确定日工资时，必须确保合法且公平，同时要关注合同条款和最低工资标准等要求。
2024-09-06 18:10:36
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对于公司按实际出勤天数发工资的做法，应首先明确月工资的数额和应出勤天数。然后，通过计算日工资（月工资÷21.75）并乘以实际出勤天数得出应发工资。若公司存在无故拖欠或克扣工资的情况，劳动者应及时收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以维护自己的合法权益。若协商无果，建议通过法律途径解决争议。
2024-09-06 18:12:10
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这种算法一般也是合理的。
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