员工受工伤，公司主管要去政务中心做笔录?
更新时间：2024-09-06 17:48:06人浏览
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员工受工伤，公司主管要去政务中心做笔录
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在为员工做工伤认定笔录时，公司主管需特别注意《工伤保险条例》第十七条的要求。首先，确保在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免超时。其次，准备齐全申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等，确保材料的真实性和完整性。同时，笔录内容应客观、准确反映事故经过，避免主观臆断或遗漏关键信息。
2024-09-06 17:45:38
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若公司主管错过了工伤认定的申请时限，补救措施包括：1. 立即向社会保险行政部门说明情况，争取其同意适当延长申请时限。2. 鼓励工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-09-06 17:46:06
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从法律角度，公司应确保工伤认定流程的合规性，可采取以下措施：1. 建立健全工伤管理制度，明确工伤认定流程、责任人和时限要求。2. 定期对员工进行工伤预防培训，提高员工安全意识。3. 在事故发生后，及时组织调查并收集相关证据，确保工伤认定材料的真实性和完整性。4. 积极配合社会保险行政部门的工伤认定工作，及时提供所需材料和信息。
2024-09-06 17:48:06
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