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。公司工作岗位不合理强迫我干不不愿意干的事我休息不让逼我离职

更新时间：2024-09-06 17:34:04人浏览

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针对您的情况，如果公司强迫您从事不愿意的工作，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定，特别是第三十八条中提到的用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的情形。在此情况下，您有权立即解除劳动合同，并无需事先告知用人单位。同时，根据第四十六条的规定，您还有权要求公司支付经济补偿。因此，您可以直接离职并要求赔偿，但建议保留相关证据以支持您的主张。

2024-09-06 17:31:42

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若公司不同意您离职，您可以采取以下措施：1. 提交书面辞职申请，明确表达离职意愿，并注明离职原因，如公司强迫从事不愿从事的工作。2. 若公司拒绝接受辞职申请，您可以向劳动监察委员会投诉，说明公司强迫劳动的情况。3. 同时，您也可以准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备后续可能的仲裁或诉讼。

2024-09-06 17:32:06

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从法律角度，保护自己的权益，您可以：1. 保留所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、录音等，作为证据。2. 详细了解《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和公司的义务。3. 如遇公司违法行为，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 在必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-09-06 17:34:04