因工受伤，私人公司需要按什么比例支付工资？有工伤保险?
更新时间：2024-09-06 17:30:44人浏览
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请问因工受伤，私人公司需要按什么比例支付工资？有工伤保险
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在因工受伤需要养伤期间，依据《工伤保险条例》的规定，您的私人公司应按月支付您原工资福利待遇。这一措施旨在确保您在停工留薪期内经济不受损失。如若公司未按照规定支付，您有权要求补发工资，并可向劳动监察部门投诉。请注意，停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
2024-09-06 17:28:01
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针对工伤期间的工资发放，通常有两种处理方式：一是按照您的原工资福利待遇按月支付，二是根据工伤程度和治疗情况调整支付比例。具体采取哪种方式，需要结合您的实际伤情和公司的相关规定来决定。通常情况下，原工资福利待遇不变的支付方式更能保障您的经济利益。
2024-09-06 17:28:05
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在工伤治疗期间，您的私人公司应严格按照规定支付您的工资。具体做法包括：在停工留薪期内，确保您的原工资福利待遇不变；如伤情严重或情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当地延长停工留薪期；此外，公司还应承担您因工伤治疗产生的相关费用，比如住院伙食补助费等。这些措施都是为了全面保障您的合法权益。
2024-09-06 17:30:44
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