哺乳期仲裁，公司只给n需要怎么仲裁?
更新时间：2024-09-06 17:30:44人浏览
问题描述：
你好，请问哺乳期仲裁，公司只给n需要怎么仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对哺乳期被裁员的问题，您可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，女职工在哺乳期内，公司是不应该解除劳动合同的。如果您已经签署了辞退协议并接受了N+1补偿，但认为自己的权益受到了损害，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，以维护自己的合法权益。权益保护需要及时行动，避免延误。
2024-09-06 17:27:45
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女职工在哺乳期内遇到与公司的纠纷，首要考虑的是与用人单位进行协商。协商不成的情况下，可以选择申请劳动仲裁。作为最终保障手段，诉讼是维护自身权益的重要途径。
2024-09-06 17:28:04
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针对哺乳期被裁员申请仲裁的具体操作步骤如下：1. 搜集相关证据，如怀孕证明、劳动合同等；2. 尝试与公司协商，寻求合理解决方案；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 准备必要的仲裁材料，参加仲裁庭审；5. 根据仲裁结果采取相应的进一步行动。
2024-09-06 17:30:44
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