前三个月保底，不满一年扣回保底合理吗?
更新时间：2024-09-06 17:10:30人浏览
问题描述：
前三个月保底，不满一年扣回保底合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119043人 · 响应时间 平均3分钟内
不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按实际出勤计算，前三个月保底后不满一年扣回保底违反了该法规定，可能导致劳动者权益受损，如未及时处理，会影响劳动者合法收入。
2024-09-06 17:07:49
咨询我
已帮助178684人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。若遇此情况，可采取以下措施：1.与用人单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2.保留相关证据，如工资单、出勤记录等；3.如沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-06 17:08:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113137人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和证据充分性，一般先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-06 17:10:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看双方的合同约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是按26天算,公休是休星期天带工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，也不合理。您可以去劳动部门维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个扣除是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不能倒扣工资与社保费用的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询