个人承包一个公司，招聘工人工作，签订劳务合同，人事和财务是公司的，个税由公司缴纳请问这些工人是劳动关系还是劳务关系？
更新时间：2024-09-06 16:40:42人浏览
问题描述：
个人承包一个公司，招聘工人工作，签订劳务合同，人事和财务是公司的，个税由公司缴纳请问这些工人是劳动关系还是劳务关系？
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这些工人与公司之间构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动关系是通过签订劳动合同建立的，且劳动关系自用工之日起即成立。在您描述的情况下，虽然人事和财务由公司负责，个税由公司缴纳，但工人与公司之间签订的合同以及实际的工作关系均符合劳动关系的特征。若不及时明确劳动关系，可能会导致工人的权益无法得到有效保障，例如工资、福利、社会保险等方面的问题。
2024-09-06 16:37:41
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根据您描述的情况，这些工人与公司之间应认定为劳动关系。具体操作如下：1. 工人与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务；2. 公司按照劳动法规定为工人缴纳社会保险费用；3. 工人享受劳动法规定的各项权益，如休息休假、劳动报酬、劳动保护等；4. 若发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。若选择按照劳务关系处理，则需根据合同约定履行各自义务，并自行承担相应的法律责任。
2024-09-06 16:38:05
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针对您提出的问题，常见的处理方式有两种：一是按照劳动关系处理，即工人与公司签订劳动合同，享受劳动法规定的各项权益；二是按照劳务关系处理，即工人与公司签订劳务合同，按照合同约定提供服务并获取报酬。选择哪种处理方式应根据实际情况进行判断，如工人的工作性质、合同约定内容、公司管理制度等因素。若工人的工作具有长期性、稳定性，且需要遵守公司的各项规章制度，则更宜认定为劳动关系。
2024-09-06 16:40:42
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