员工工伤要扣工资吗合法吗
更新时间：2024-09-06 16:34:04人浏览
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员工工伤要扣工资吗合法吗
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员工工伤期间，根据《工伤保险条例》，工资不会被扣除，且原工资福利待遇不变，单位应按月支付。如伤情严重需要延长停工留薪期，最多不超过12个月。请放心，工伤期间的工资扣款是不合法的。
2024-09-06 16:32:05
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关于工伤工资扣除问题，如果老板扣除工伤员工的工资，员工可以依法申请工伤认定并要求相应的赔偿。如果老板不配合，员工可以考虑通过劳动仲裁或法院起诉来维护自己的权益。请注意，此举需确保证据充分并考虑赔偿金额及时间成本等因素。
2024-09-06 16:32:09
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如果员工在工伤期间工资被扣，可以通过投诉或仲裁的方式维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先收集相关证据，如工资单、工伤证明等；然后向劳动行政部门提交投诉材料；等待处理结果，如不满意可进一步申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，依法执行或提起诉讼。在此过程中，员工应当清楚，工伤期间扣工资是不合法的行为。
2024-09-06 16:34:04
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