我是煤矿工人，工龄13年，期间是外包工，今年年初单位因年龄超过55周不能继续参加工作试问我能否申请补偿吗？
更新时间：2024-09-06 16:24:07人浏览
问题描述：
我是煤矿工人，工龄13年，期间是外包工，今年年初单位因年龄超过55周不能继续参加工作，故被无偿辞退，试问我能否申请补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对煤矿工人因年龄超过55周而被辞退的情况，您可根据自己的工龄申请补偿。根据《劳动合同法》，您的补偿金额将以每工作一年获得一个月工资的标准计算，即使工作时间不满一年也会按比例进行计算。建议您尽快行动，以免错过法定的维权期限，丧失应得的合法权益。
2024-09-06 16:21:52
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针对被无偿辞退的情况，您完全有权要求经济补偿。补偿金额的计算将基于您的工作年限和月工资。在处理此事时，建议您首先与单位进行协商，如果协商无法达成一致，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。
2024-09-06 16:22:07
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对于煤矿工作13年的您，因年龄问题被辞退，补偿金额将依据您的工作年限和工资来确定。若协商无果，我们建议您保存好相关证据，计算好自己的补偿金额，并依法维权。请及时行动，确保自己的劳动权益不受损害。
2024-09-06 16:24:07
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