两个月工资提前预支合法吗
更新时间：2024-09-06 16:24:07人浏览
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两个月工资提前预支合法吗
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关于预支两个月工资是否合法的问题，关键在于与雇主或劳务公司的协商。法律没有明确规定不允许预支工资，但也没有具体规定。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，预支并不包括在内。如果雇主同意预支，那么可以协商具体事宜；如果不同意，可以通过沟通或寻求法律援助来解决。若发生拖欠工资情况，可申请支付令。
2024-09-06 16:21:41
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关于预支工资，个人应提出明确具体的申请和理由，通常需满足一定的条件，如良好的工作表现、足够的出勤日等。预支工资应遵守公司规定，确保合法合规。个人在预支前应充分考虑自身实际情况和公司政策。
2024-09-06 16:22:07
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对于预支工资的需求，首先要与用人单位积极沟通，理解并说明预支的具体原因，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以根据情况选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在采取法律行动时，应准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、预支工资的书面协议等。如果用人单位存在违反法律规定的行为，劳动行政部门将依法处理，保护劳动者的合法权益。
2024-09-06 16:24:07
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