辞职人员不发工资怎么办?
更新时间:2024-09-06 16:14:05人浏览
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辞职人员不发工资怎么办
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针对辞职后公司不发放工资的问题,您可以坚决要求公司支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,首先应与公司进行协商,若协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请调解仲裁。公司如继续拒绝支付,将面临声誉受损及可能的法律制裁。
2024-09-06 16:12:00
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解决辞职后工资被拖欠的问题,常见途径包括协商、投诉、调解和仲裁。首先尝试与公司协商,如无果则向相关部门投诉或申请调解,最后可考虑仲裁。具体选择应根据个人情况和公司态度灵活决定。
2024-09-06 16:12:09
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对辞职后工资被拖欠的情况,您可以采取以下措施:首先,与公司直接沟通并要求支付工资;其次,如公司不配合,可向当地劳动监察部门寻求帮助;若问题仍未解决,可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁;最后,如仲裁无果,您还有权向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-09-06 16:14:05
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你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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辞职了不发工资,应采取措施维权。1.协商:与公司沟通,要求支付工资。2.投诉:向劳动行政部门反映情况,寻求帮助。3.调解:申请调解组织介入,达成调解协议。4.仲
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辞职工资不发完,可先协商,不成则申请劳动仲裁。协商时要留存证据,如协议不成,可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁需准备相关证据材料,按照法定流程进行
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你好,你已进入人工客服咨询
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一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地
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辞工不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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