老员工被辞退怎么去仲裁
更新时间：2024-09-06 16:12:08人浏览
问题描述：
老员工被辞退怎么去仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110943人 · 响应时间 平均3分钟内
针对老员工被辞退的情况，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在提交仲裁申请时，需要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，详细具体地填写仲裁申请书，并且根据被申请人的数量提供相应的副本。为了避免影响自身权益的维护，要及时处理，避免错过仲裁时效。
2024-09-06 16:10:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107186人 · 响应时间 平均5分钟内
老员工遭遇辞退，可以选择通过协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来应对。在选择处理方式时，应考虑效率、成本以及证据的充分性。协商解决虽然快速且成本较低，但可能无法达成一致；劳动仲裁具有法律效力，且相对公正；诉讼程序虽然复杂且成本较高，但适用于争议较大的情况。
2024-09-06 16:10:49
咨询我
已帮助141800人 · 响应时间 平均1分钟内
老员工被辞退后，应该通过合理的途径获得应有的赔偿。具体的操作包括：首先，尝试与用人单位协商解决，协商支付经济补偿金；如果协商无果，可以准备相关的证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式，维护自身的权益。
2024-09-06 16:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，需提交书面仲裁申请及相关证据材料。如不及时处理，可能影响自身权益的维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是以何种理由被辞退的，是否是协商解除劳动合同还是违法解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被辞退怎么申请劳动仲裁1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；（2）仲裁受理。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退怎样申请劳动仲裁流程
当事人被单位辞退想要申请劳动仲裁的，首先需要向仲裁机构提交仲裁申请书；然后仲裁委员会在收到仲裁申请书后作出是否予以受理的决定；最后开庭审理、仲裁调解与裁决。
劳动仲裁程序
人浏览
被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退怎么申请劳动仲裁
劳动者被辞退后，可以在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲
劳动法
人浏览
一、被辞退怎么申请劳动仲裁1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；（2）仲裁受理。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退如何申请劳动仲裁
劳动者被辞退后要申请劳动仲裁的，可以在公司辞退后的一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和证据。仲裁申请书应当载明下列事项：
劳动法
人浏览
劳动者被辞退后，可以在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被员工申请劳动仲裁该如何处理
员工申请劳动仲裁，企业如何应对？本文详细解析了企业处理劳动仲裁申请的步骤，包括调解、仲裁申请去向及注意事项。了解这些知识，助您妥善处理劳动争议，维护企业权益。
劳动争议仲裁申请书
人浏览
被员工申请劳动仲裁该怎么办
当用人单位遭遇员工劳动仲裁申请、公司被收购或面临劳动仲裁时，该如何应对？本文详细解读了相关法律法规，并提供了实用的应对策略。希望用人单位能加强劳动法律知识的学习
劳动争议仲裁申请书
人浏览
劳动者被辞退后要申请劳动仲裁的，可以在公司辞退后的一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和证据。仲裁申请书应当载明下列事项：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劳动局仲裁有什么后果
被劳动局仲裁的后果为按照生效的仲裁裁决履行义务，如果不履行的，申请人可以依法向人民法院申请强制执行。此外，如果仲裁的裁决具有适用法律、法规确有错误、违反法定程序
劳动仲裁知识
人浏览
您在单位工作的年限？是否有书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询