辞职马上走要赔偿给公司吗
更新时间：2024-09-06 16:12:08人浏览
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辞职马上走要赔偿给公司吗
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员工辞职是否需要赔偿公司，主要取决于离职的具体原因。如果公司存在违法行为如非法解雇员工，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应支付双倍的经济补偿。然而，如果员工主动离职或因严重违纪被辞退，通常不会有赔偿。经济补偿的计算基于员工的工作年限，具体标准可参照《劳动合同法》第四十七条和四十八条。如公司不按规定支付，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-06 16:10:20
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关于辞职赔偿问题，需要根据具体情况判断。如果公司存在明显的违法行为，员工有权提出解除劳动合同，并可主张免责。如果情况并不严重或者员工希望维持与公司之间的良好关系，可以通过协商确定是否赔偿以及赔偿的金额。为获得更准确的建议，建议咨询专业律师以了解具体的处理方式。
2024-09-06 16:10:48
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关于辞职赔偿的处理，需根据具体情况而定。如果公司存在违反劳动合同法的行为，如非法降薪，员工可以依据相关法律规定解除劳动合同并要求赔偿。具体操作包括收集降薪证据、向公司提出赔偿要求，如协商无果，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，如果公司没有违法行为，一般辞职是不需要赔偿的。
2024-09-06 16:12:08
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