试用期两个月没工资合法吗
更新时间：2024-09-06 16:10:47人浏览
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试用期两个月没工资合法吗
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试用期两个月没有工资是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于约定工资的80%，并且应当按时足额支付。劳动者如果遇到试用期未获得工资的情况，可以向法院申请支付令。
2024-09-06 16:07:40
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试用期两个月没有工资，劳动者有权要求支付，并通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。在开始处理前，建议先与用人单位进行协商，如果协商无果，再寻求法律途径，确保个人权益得到保障。
2024-09-06 16:08:06
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不合法。试用期期间，劳动者应获得相应的工资报酬。若用人单位未支付试用期工资，劳动者可以先与用人单位沟通协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，甚至要求支付工资及相应的赔偿。
2024-09-06 16:10:47
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不合法。处理方式：1.与单位协商，要求支付欠薪；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，
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你好，很高兴为你服务，你的问题解决了吗
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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您好，单位应当支付工资，协商不成的建议向当地劳动监察投诉。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉
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当然不合法的，建议协商解决 。
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