我和公司签订了无固定期限合同，到了退休年龄，社保没满15年，公司可以按离职辞退我吗？
更新时间：2024-09-06 16:03:06人浏览
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我和公司签订了无固定期限合同，到了退休年龄，社保没满15年，公司可以按离职辞退我吗？
3位律师解答
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到达退休年龄后，尽管签订了无固定期限合同，劳动合同自然终止。但如果公司选择辞退你，必须遵守法律规定，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。关于社保未满15年的问题，需向社保部门咨询，确保退休待遇不受影响。
2024-09-06 16:01:38
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对于你的情况，公司可以选择依法处理。如果双方能够协商达成一致，可以考虑续签劳务合同或者采取其他合适的措施。在决策时，应充分考虑员工实际情况，如有无过错和能否胜任工作，以保障双方权益。
2024-09-06 16:02:05
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在退休年龄到达时，虽然签订了无固定期限合同，但公司仍可根据法律规定进行辞退。但前提是必须遵守法律规定，如果员工没有过错且能胜任工作，建议通过协商的方式进行解除，并支付相应的经济补偿。同时，关于社保问题，需向社保部门咨询如何进行补缴，以保障自身权益不受影响。
2024-09-06 16:03:06
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