应聘工作的时候没表达清楚薪资结构，到发工资后发现工资太低
更新时间：2024-09-06 16:03:06人浏览
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你好我想咨询应聘工作的时候没表达清楚薪资结构，到发工资后发现工资太低，我提辞职说需要提前一个月说
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在您提前辞职的情况下，公司一般无权直接扣除您的工资或要求赔偿，除非合同中有明确约定且符合法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，《工资支付暂行规定》第九条指出，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。因此，只要您按照法定程序辞职，公司应当全额支付您的工资。
2024-09-06 16:01:54
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从法律角度看，您提前辞职主要需承担的是通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。除此之外，除非合同中有特别约定且符合法律规定，否则您一般不需要承担其他额外的责任。但请注意，确保在辞职过程中遵守公司规定，避免造成不必要的纠纷。
2024-09-06 16:02:05
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若公司坚持扣除工资或要求赔偿，您可先尝试与公司协商解决。协商不成时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理。同时，您也可以收集相关证据，如工资条、辞职通知书等，准备申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-06 16:03:06
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