何律师你好,请问一下一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金必须要解除劳动关系或者本人辞职才能拿得到吗?

更新时间:2024-09-06 16:02:04人浏览
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何律师你好!请问一下一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金必须要解除劳动关系或者本人辞职才能拿得到吗?
3位律师解答
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关于工伤员工在解除劳动关系或辞职后是否能获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的问题,根据《工伤保险条例》及相关地方规定,员工在辞职时,用人单位应依法支付这两笔补助金。补助金额依据伤残等级而定。
2024-09-06 15:57:58
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对于工伤员工来说,在辞职后通常可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择是否领取,应综合考虑个人工伤等级、职业规划以及与用人单位的协商情况,以最大化保障自身权益。
2024-09-06 15:58:04
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申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体流程通常应在离职后一年内进行。具体操作包括准备相关证明材料、向所在单位或社保部门提交申请,并跟进申请进度以保障自身权益。鉴于具体情况可能有所不同,建议咨询专业律师或相关部门了解详细流程。
2024-09-06 16:02:04
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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是的,离职时可领取。具体操作:1.在离职前与单位确认工伤待遇支付事宜;2.提供相关工伤认定材料;3.根据单位要求办理离职手续;4.离职后,向单位或社保机构申领补
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,
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法律分析:具体情况具体分析。因为所在地不同,年度全市职工月平均工资也不同。一般来说一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出
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