我因为家人生病,实习期想要辞职,但是领导说可以给我一个月假期回去照顾我不想回来上班可以吗?

更新时间:2024-09-06 15:24:06人浏览
问题描述:
你好,我因为家人生病,实习期想要辞职,但是领导说可以给我一个月假期回去照顾,一个月后再回来上班。我不想回来上班可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109329人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您因家人生病想要辞职的情况,您完全有权决定是否辞职。《劳动合同法》允许劳动者与用人单位协商或提前通知解除劳动合同。特别是在遇到家庭紧急状况如家人生病时,您可以提出辞职,并得到法律的支持和保护。
2024-09-06 15:21:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199052人 · 响应时间 平均4分钟内
对于您的困境,一种常见的处理方式是申请病假。如果病情严重,强烈建议您先申请病假,以便有足够的时间照顾家人和恢复自己的状态。如果决定直接辞职,请确保提前与工作单位沟通并妥善安排工作交接,以减少对单位的不便。
2024-09-06 15:22:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助62996人 · 响应时间 平均4分钟内
基于您的特殊情况,您有权利因病提出辞职。具体操作方式如下:首先,尝试与单位协商,达成一致后办理离职手续;其次,如果单位没有违法行为,您可以提前通知单位并按照相关规定办理辞职手续。如果单位存在违反劳动法的情况,您可以依据劳动法第三十八条的规定,提出解除劳动关系的请求,同时要求支付应得的工资及经济补偿。
2024-09-06 15:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职日期怎么界定
离职日期怎么界定
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知用人单位,离职的日期为三十日到期的日期。若是试用期解除劳动者合同的,劳动者应提前三日告知用人单位,离职日期为到
劳动法
人浏览
离职员工年休假问题怎么处理
离职员工年休假问题怎么处理
处理离职员工年休假问题的办法是依法折算成工资报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来的时间进行工
劳动纠纷
人浏览
离职时年假的计算方法
离职时年假的计算方法
现在的年轻人都比较心浮气躁,对于公司的要求也比较高,如果有一点不满意就想要辞职,所以现在有很多人都频繁的跳槽,每个公司都有年假的规定,如果在离职之前并没有将自己
假期待遇
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载