未成年怀孕男方要付什么责任?

更新时间:2024-09-06 14:58:04人浏览
问题描述:
未成年怀孕男方要付什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56294人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年怀孕,男方所承担的法律责任需视具体情况而定。若女方未满法定结婚年龄且非自愿发生关系,男方可能涉及强奸罪,需承担相应的刑事责任。依据《刑法》相关规定,此类行为将受到法律的严厉惩处。
2024-09-06 14:55:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117701人 · 响应时间 平均1分钟内
未成年怀孕问题中,男方应承担的责任可能有刑事责任。处理时需考虑实际情况,并咨询专业律师以获取专业意见。具体的处理方式包括自愿认罪认罚、积极配合调查等,以保障自身权益不受损害。
2024-09-06 14:56:08
婚姻家庭律师团队 咨询我
已帮助132296人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年怀孕时,男方的责任要根据具体情况来判断。如果女方是自愿的但未满法定成年年龄,男方虽然不需要承担刑事责任,但仍应承担道德和抚养上的责任。同时,如果双方发生关系并非自愿或女方年龄极低,男方可能涉及违法行为,应当配合调查、认罪认罚或寻求法律援助进行辩护。
2024-09-06 14:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年怀孕男方负什么法律
未成年怀孕男方负什么法律
未成年怀孕男方需承担哪些法律责任?与14岁以下未成年人发生性关系构成强奸罪,需追究刑事责任;14至18岁自愿性关系,男方虽不承担法律责任,但需承担民事赔偿责任。
未婚先孕
人浏览
未成年男性导致成年女性怀孕,其法律责任取决于具体情况。若涉及强奸等犯罪行为,将承担刑事责任,可能面临刑罚。若双方自愿且符合特定年龄条件,处理方式可能有所不同。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年生孩子男方需要负什么法律责任
未成年生孩子男方需要负什么法律责任
未成年生孩子男方需要负的法律责任是未满14周岁的未成年人与男方发生发生性关系的,男方是会涉嫌强奸罪的,未成年生孩子孩子的抚养权由双方协商确定。
妇女权益保障法
人浏览
一、未成年怀孕男方的责任有哪些1、未成年怀孕男方的责任如下:(1)如果在14岁以上双方自愿的发生关系怀孕,男方承担医疗费,孩子生下承担抚养费;(2)如果未成年人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年怀孕男方负什么法律
未成年怀孕男方负什么法律
未成年怀孕男方负的法律责任是:已满14周岁且未成年人自愿发生性关系的,男方不需要承担刑事责任;未满14周岁的未成年人或者
刑事辩护
人浏览
你好,如果和未满十四周岁的女生发生性关系,不论其是否自愿,男生构成强奸罪,需要承担刑事责任。 相关法律:《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生子男方需负什么法律责任
未婚生子男方需负什么法律责任
女方未婚生子男方需负的法律责任:应当依照《社会抚养费征收管理办法》的规定缴纳社会抚养费;承担抚养、教育和保护未成年子女的责任;不直接抚养子女的,要承担给付抚养费
婚姻家庭
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题t
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕生下的孩子男方要负什么责任
未婚先孕生下的孩子男方要负什么责任
双方未婚先孕生下孩子,如果男方不直接抚养的,需要支付抚养费;非婚生子女的法律权益和婚生子女一样,享受和婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非
婚姻家庭
人浏览
婚前怀孕男方需要负担的责任是:对于女方婚前怀孕的事实,无需承担特别的责任。但如果女方生育子女的,则抚养权如果归女方所有,则男方应按规定支付相应的子女抚养费,一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年怀孕法律责任
未成年怀孕法律责任
男方与不满14周岁的未成年人发生性关系,无论未成年是否自愿,均构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。若是与已满14周岁未满18岁的未成年女性自愿发生性关系的,
妇幼权益
人浏览
未成年怀孕男方负的法律责任是:已满14周岁且未成年人自愿发生性关系的,男方不需要承担刑事责任;未满14周岁的未成年人或者非自愿发生性关系的,男方涉嫌强奸罪。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位会不会辞退怀孕女职工
单位会不会辞退怀孕女职工
单位一般不会辞退怀孕女职工,但若该职工存在严重违法违纪的行为,单位也有可能辞退怀孕女职工。孕期女职工享有多项劳动权益,用人单位不得延长其劳动时间。
解雇裁员
人浏览
同居问题可以协助处理的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工怀孕期间用人单位是不是解除劳动合同
女员工怀孕期间用人单位是不是解除劳动合同
除非女员工在怀孕期间符合以下情形之一,否则用人单位不得单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责
劳动纠纷
人浏览
女职工怀孕期享受的待遇
女职工怀孕期享受的待遇
女职工在怀孕期间内能够享受以下待遇:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排女职工在
劳动纠纷
人浏览
您好,共同承担损失和费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能有可能不承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询