请病假的工资怎样发放?
更新时间：2024-09-06 14:44:04人浏览
问题描述：
请病假的工资怎样发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197654人 · 响应时间 平均1分钟内
关于病假工资的发放，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，企业应支付职工病假工资，其标准不低于当地最低工资的80%。若企业未按照此标准支付，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。
2024-09-06 14:41:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114915人 · 响应时间 平均3分钟内
对于病假工资的发放，应首先查看劳动合同是否有相关条款。若无明确约定，可以通过与职工代表进行集体协商来确定病假工资的发放标准，以确保合理性和合法性。
2024-09-06 14:42:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50994人 · 响应时间 平均5分钟内
在确定病假工资发放时，应遵守相关规定并确保不低于当地最低工资的80%。如果劳动合同中有明确的约定，那么就应按照约定的工资标准发放；如果没有明确的约定，则应通过集体协商来确定具体的发放标准，以避免可能的劳动纠纷。
2024-09-06 14:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资，员工可以找相关行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服
工资福利
人浏览
关于病假工资的发放，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，应不低于当地最低工资标准的80%。企业需按照此标准支付员工的病假工资，任何低于该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对病假工资发放的核心问题，若员工处于工伤病假期间，其工资发放应遵循相关规定。病假工资应不低于当地最低工资的80%，而停工留薪期间则维持原工资不变。具体操作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假期间的工资发放标准
职工病假期间的工资发放标准一般是不能低于最低工资的百分之八十，当职工在患病期间，用人单位是不能够解除劳动患者的，同时需要给予一定的救济费和工资费用，如果合同届满
工资福利
人浏览
公司放假三个月是按怎么样发工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资发放依据劳动合同或双方约定进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资。若无合同，则依据双方协商。拖欠或未足额支付可能导致法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资核算，建议到公司财务部咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法定规定和公司规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022病假工资怎么算
2022病假工资的计算是劳动者在本单位工作年限不满十年的，需要按照百分之七十的工资进行发放，工作年限在十年到二十年之间，需要按照劳动者工资的百分之八十进行发放。
工资福利
人浏览
