我签了劳动合同，现在想辞职，我想问我需要给公司赔钱吗?
更新时间：2024-09-06 13:10:33人浏览
问题描述：
我签了劳动合同，现在想辞职，我想问我需要给公司赔钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139118人 · 响应时间 平均4分钟内
你是否需要赔钱辞职，这完全取决于具体情况。依据《劳动合同法》的相关规定，如果你的辞职符合该法规定的情形，如双方协商一致解除合同等，公司可能会向你支付经济补偿。未妥善处理可能导致你的权益受损。
2024-09-06 13:07:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67535人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职是否需要赔偿，这要根据具体情况而定。通常，你需要提前通知单位，如果没有违约行为，一般不需要赔偿。但如果违反了服务期约定或者造成了公司的实际损失，可能需要支付违约金。为了明确自己的权益和义务，建议咨询专业律师。
2024-09-06 13:08:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147509人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职是否需要赔钱，这要看具体情况。一般来说，正常辞职并不需要赔钱，但你需要提前通知单位。如果有违约行为，例如违反了服务期约定或者给公司造成了实际损失，可能需要支付违约金。解决方式可以包括与单位协商、寻求律师意见或申请劳动仲裁等途径。
2024-09-06 13:10:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果您在公司工作了三年并被解雇，处理方式会因具体情况而异。首先，如果双方能够协商一致，公司通常应支付三个月工资作为经济补偿。其次，如果公司没有合法依据单方面解雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要赔偿公司钱吗
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候是会选择主动离职的，一般辞职要按照规定办理离职手续，那么员工辞职需要赔偿公司钱吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
经济补偿金
人浏览
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年工作支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职一般无赔偿，但如单位违法可要求补偿。您应先了解单位是否有违法行为，再根据实际情况选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金，在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己不想上班，要求公司赔偿的缺乏法律依据，如果再过一个月，公司仍然不与你签订书面劳动合同，可以。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、只有符合法定条件下，用人单位未提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人而辞退劳动者的，才由用人单位支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了合同辞职是否需要赔钱，要视情况而定。如有下列情况，需要劳动者作出赔偿：1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职不一定要扣钱。但是如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，那么劳动者需要赔偿用人单位以下的损失：1、用人单位招收录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询