离职了公司欠缴社保八个月?
更新时间：2024-09-06 12:48:08人浏览
问题描述：
离职了公司欠缴社保八个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您提到的公司欠缴社保八个月的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，公司未按时足额缴纳社会保险费将面临多重法律后果。首先，公司需补缴欠缴的社保费用，并可能面临罚款；其次，员工因此遭受的损失，如医保待遇中断等，公司需承担相应责任；再者，员工可通过劳动监察、仲裁等途径维权，进一步加重公司的法律责任。因此，公司应严格遵守社保缴纳规定，确保员工权益。
2024-09-06 12:45:58
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申请劳动仲裁时，员工需提供证据材料包括但不限于：劳动合同、工资条或银行流水证明劳动关系及工资水平；社保缴纳记录或欠缴证明，显示公司未依法缴纳社保；以及与公司沟通协商的记录，如邮件、短信等，证明已尝试解决问题但无果。这些证据有助于劳动仲裁机构了解案情，维护员工合法权益。
2024-09-06 12:46:05
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平台法律顾问团队
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确保劳动仲裁结果的执行，员工可采取以下措施：首先，在收到仲裁裁决书后，确认裁决是否生效，并留意公司是否在规定时间内提起诉讼；其次，如公司未履行裁决，可向人民法院申请强制执行；同时，保持与劳动仲裁机构及法院的沟通，及时了解案件进展；最后，如有必要，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
2024-09-06 12:48:08
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你好，申请劳动仲裁
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