我还在实习期，入职时面试研发岗位，现在入职快满1个月，只让填写入职表，
更新时间：2024-09-06 12:32:07人浏览
问题描述：
我还在实习期，入职时面试研发岗位，现在入职快满1个月，只让填写入职表，薪酬以入职前就在做的项目亏损为由被口头告知降薪。
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面对公司恶意调岗降薪，您应首先确保收集充分证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以收集入职时约定的岗位、薪酬等相关文件，如劳动合同、入职通知书等，并保留降薪通知的书面或录音证据。此外，还应记录工作内容的变更情况，以证明调岗非出于正常工作需要。这些证据将在后续的投诉或仲裁中起到关键作用。
2024-09-06 12:30:34
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除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径维护合法权益：1. 与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2. 向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为；3. 寻求工会或第三方组织的帮助，共同与用人单位协商；4. 如涉及严重违法行为，如拖欠工资数额较大，可考虑向公安机关报案；5. 在必要时，咨询律师并考虑向法院提起诉讼。
2024-09-06 12:31:02
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申请劳动仲裁的具体步骤包括：1. 准备仲裁申请书及相关证据材料；2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请；3. 等待仲裁委员会受理并通知开庭；4. 出席仲裁庭审，陈述事实、提供证据；5. 接受仲裁裁决。如不满意裁决结果，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-06 12:32:07
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