职场性骚扰如何精准取证
更新时间：2024-09-06 11:04:06人浏览
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职场性骚扰如何精准取证
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针对职场性骚扰问题，取证的关键在于收集人证和物证。目击者证言、骚扰短信、邮件、视频和录音等都是有效证据。受害者应根据《妇女权益保障法》和《治安管理处罚法》及时报警并保存证据，以维护自身权益。
2024-09-06 11:02:35
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职场性骚扰可以通过收集人证和物证来精准取证。骚扰的短信、邮件、视频等可作为重要物证。若情况严重或持续，建议受害者立即报警并保存所有证据；若情况较轻，可以先向单位或相关机构投诉，同时保留证据以便后续处理。
2024-09-06 11:02:57
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对职场性骚扰，受害者应采取以下措施：首先，保留所有相关证据，如聊天记录、监控录像等；其次，向工会或调解组织反映情况并寻求帮助；第三步是申请劳动仲裁，要求赔偿；最后，如仲裁结果不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。在取证过程中，务必保持证据的完整性和真实性。
2024-09-06 11:04:06
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