工厂急辞工，工厂扣除我50%的底薪违法吗？
更新时间：2024-09-06 10:24:08人浏览
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工厂急辞工，工厂扣除我50%的底薪违法吗？
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不合法规。依据《工资支付暂行规定》，员工在辞职时应当获得全额工资，扣除50%底薪是违法行为。如遇此情况，您可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。
2024-09-06 10:22:06
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如果您因急辞工而被工厂扣除底薪，这是不合理的。您可以选择与工厂进行协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择何种方式需根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-09-06 10:22:17
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扣除底薪的做法不合规范。作为普工，辞职时您有权获得全额工资。遇到被扣底薪的情况，您可以：1.与工厂沟通协商，要求支付应得的工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持和帮助；3.若证据充分，可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-06 10:24:08
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不合法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
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