工伤后和公司解除合同，领取一次性补偿金有时间限制吗
更新时间：2024-09-06 10:21:28人浏览
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工伤后和公司解除合同，领取一次性补偿金有时间限制吗
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在工伤后选择解除合同并领取一次性补偿金时，需关注《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。合同期满或职工提出解除后，单位应支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，此补助金的发放与伤残等级相关联。为确保权益不受影响，应尽快处理相关手续。
2024-09-06 10:17:49
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遭遇工伤后，职工有权选择解除合同并领取一次性伤残赔偿金。此决定应综合考虑个人职业规划、健康状况及即时领取赔偿金的需求。一次性领取伤残赔偿金能一次性解决相关补偿问题，但需在合理期限内进行申请，以确保权益不受侵犯。
2024-09-06 10:18:08
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关于工伤补偿的期限，具体视情况而定。首先需及时向用人单位报告工伤并接受治疗；接着申请工伤认定并提交相关证据。根据工伤认定的结果，按照规定享受包括一次性补偿在内的工伤待遇。整个过程需保留相关证据，遵循法律程序，确保自己的合法权益得到及时保障。建议尽快行动，以免超过可能的时效限制。
2024-09-06 10:21:28
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