公司在发布辞退公告中损害员工形象，能否起诉公司侵犯名誉权?
更新时间：2024-09-06 10:14:07人浏览
问题描述：
请问公司在发布辞退公告中损害员工形象，能否起诉公司侵犯名誉权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以起诉公司侵犯名誉权。根据《民法典》，公司若在辞退公告中捏造、歪曲事实或使用侮辱性言辞损害员工形象，即侵犯员工名誉权。员工可就实际损失或精神损害向法院索赔。不及时处理可能导致损害扩大，影响个人职业和社会评价。
2024-09-06 10:11:54
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常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性、损害程度和自身诉求。如证据确凿且损害严重，可直接起诉；若希望快速解决，可尝试协商或投诉。
2024-09-06 10:12:15
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可以。具体操作：1. 收集证据，如辞退公告、相关通信记录等；2. 与公司协商，要求撤销公告或赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，准备起诉材料；5. 提起诉讼，等待法院判决。
2024-09-06 10:14:07
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